助成金を賃金改定に役立てたい方はサポートの実績が豊富な【大阪・京都助成金相談センター】へ~キャリアアップ助成金(賃金規定等共通化コース)は定着率の向上に活かせる~
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助成金を賃金改定に役立てたい方は【大阪・京都助成金相談センター】へ~サポートの実績が豊富です~

助成金を賃金改定に役立てたい方は、【大阪・京都助成金相談センター】にお問い合わせください。
これまであらゆる助成金のサポートを承っており、実績が豊富です。書類を用意して提出するだけでなく、行政機関がどういった書類を要求するのかも見極め、先を読んでサポートします。
助成金の申請が初めてという方にも分かりやすくお教えしますので、気軽にご利用ください。
キャリアアップ助成金(賃金規定等共通化コース)は定着率の向上に活かせる

企業の成長に欠かせない存在である労働者が、すぐに辞めてしまうことに悩んでいる経営者もいらっしゃるのではないでしょうか?
離職者がいると、再び従業員を雇う必要があるため、求人広告などの採用コストがかかってしまいます。また、働いてくれる方を見つけた場合でも、新しい従業員を受け入れるためには、研修の費用や備品などをはじめ、様々な準備が必要です。
資金や時間の損失は企業にとって避けなければならないものであり、そのためには、定着率の向上を目指すことが重要と言えます。定着率の向上において役立つのが「キャリアアップ助成金(賃金規定等共通化コース)」です。
有期雇用者と正規社員の共通の賃金規定等を設けて適用した際に受給できるものであり、「離職率の高さに困っている」「従業員のモチベーションが下がっている」等の悩みを抱えている方に最適です。
キャリアアップ助成金(賃金規定等共通化コース)に関してより深く知りたいという方は、【大阪・京都助成金相談センター】がご相談に応じますのでぜひお越しください。
助成金を賃金改定に活用するなら
助成金を賃金改定に活用したい方は、【大阪・京都助成金相談センター】にお任せください。賃金改定や人材育成制度の導入など、助成金は目的に応じて様々な種類が存在しています。
【大阪・京都助成金相談センター】では、お客様のご要望を伺い、どういった助成金が合うのかを見極めた上でご提案するように心がけています。手厚くサポートをするためには、細かなところも踏まえてお話を伺う必要がありますので、ご相談の際は詳しくお伝えください。親切丁寧に対応させていただきます。
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事務所名 | インプルーブ社会保険労務士事務所 |
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併設会社 | 株式会社インプルーブ労務コンサルティング |
設立 | 平成10年2月 |
代表者 | 下山智恵子:社会保険労務士(特定社会保険労務士) |
住所 | 〒569-0805 大阪府高槻市上田辺町3−11 ヴァン・ベール大川201[Map] |
TEL | 072-628-8500 |
FAX | 072-628-8499 |
代表メール | shimoyama@improve1998.com |
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