大阪で助成金をキャリアアップに活用するなら社会保険労務士【大阪・京都助成金相談センター】

京都で助成金に詳しい専門家に相談したいとお考えの方は社労士がサポートを承る【大阪・京都助成金相談センター】へ~評価制度(人事評価制度)を整備したら助成金の受給を目指せる~

京都で助成金に詳しい専門家に相談したいとお考えなら~社労士がサポートします~

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京都助成金に精通した専門家に相談したいとお考えでしたら、【大阪・京都助成金相談センター】をご利用ください。

当事務所所長は京都の学校を卒業後、京都の会社で人事労務の経験を積み、京都とは縁の深い人物です。

大阪や京都で助成金の受給を目指す方のサポートを承っています。社労士が書類の作成から行政機関との折衝までを代行しますので、安心してお任せください。

評価制度(人事評価制度)を整備したら助成金の受給を目指せる

評価制度(人事評価制度)を整備したら助成金の受給を目指せる

企業の中には、評価制度(人事評価制度)に力を入れているというところもあるのではないでしょうか?

労働者の能力や会社に対する貢献度などを評価し、それを給与のアップや昇進などに反映する制度である評価制度は、様々なメリットがあります。

モチベーションが向上する

全従業員の給与の改定率などを同じように設定すると、「努力をしても報われない」と感じてしまいモチベーションが低下する可能性があります。しかし、評価制度があることで、モチベーションが高まり、目標に向かって努力する方にとって喜ばしい職場を作れます。

具体的な数字で指導が可能

「もっと努力をしてください」というような曖昧な指導だと、どう改善するべきか分からない方も多いです。しかし、評価制度があることで、「売上高を〇〇パーセント向上させよう」というように具体的に指導ができます。

これらの評価制度ならではのメリットをより活かすために、制度の整備をお考えの場合は、「人事評価改善等助成金」の活用がおすすめです。

人事評価改善等助成金には「制度整備助成」と「目標達成助成」の2種類があります。評価制度と賃金アップを含む賃金制度の整備を行った場合は、制度整備助成が利用でき、目標を達成することで目標達成助成を受給できます。

詳しく知りたいという場合は、【大阪・京都助成金相談センター】にご連絡ください。

京都で助成金の申請にお困りなら【大阪・京都助成金相談センター】へ

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助成金と言っても様々な種類があるため、受給が可能なものはどれなのかを把握していないという方もいらっしゃるのではないでしょうか?【大阪・京都助成金相談センター】では、無料の相談会を実施しており、詳しく事情を伺った上で、お客様の状況やご要望に合ったご提案をします。

助成金について役立つ情報

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事務所名 インプルーブ社会保険労務士事務所
併設会社 株式会社インプルーブ労務コンサルティング
設立 平成10年2月
代表者 下山智恵子:社会保険労務士(特定社会保険労務士)
住所 〒569-0805 大阪府高槻市上田辺町3−11 ヴァン・ベール大川201[Map]
TEL 072-628-8500
FAX 072-628-8499
代表メール shimoyama@improve1998.com
ホームページ https://www.osakajoseikin.com
理念(モットー) ひとつひとつの仕事を丁寧に。顧客企業の発展のために全力でサポートいたします。
事業内容
  • 人事労務コンサルティング
  • 給与計算代行、社会保険・雇用保険等手続き
  • 終業規則他社内規定作成
  • 人事・労務に関するアウトソーシング全般
  • 助成金取得コンサルテーション

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