大阪で助成金の利用をご予定の方は、【大阪・京都助成金相談センター】にご連絡ください。労務・人事のプロである社労士が、助成金申請の代行を承ります。

平成10年に創業して以来、1000件を超えるご依頼を対応してまいりました。豊富な経験を積んだ結果、たくさんのノウハウを蓄積していますので、安心してご依頼ください。

助成金を申請する場合、労働法との整合性が確認されるため、法に詳しくないと「申請の仕方はあっているのだろうか？」と不安に感じることもあるかもしれません。

労働法とは、労働基準法や労働組合法など労働者に関係のある法律全般の総称です。そのため、労働法という名称の法律が存在しているというわけではありません。労働法は、労働者を守るための法律です。労働契約の内容を自由に決めて良いとなった場合、労働者にとって不利な条件で契約が結ばれる可能性もあるため、それを防ぐために労働法は存在します。

企業側は労働法を守って労働者と労働契約を結ぶ必要があり、助成金においても重要な法律として厳しく整合性を確認されるのです。これから助成金の申請を考えているものの、労働法には詳しくないので困っているという場合は、大阪の【大阪・京都助成金相談センター】にお任せください。労働法に精通した社労士が、助成金の申請をサポートします。

大阪で助成金の手続きを行う際は、【大阪・京都助成金相談センター】にご相談ください。

手続きの代行を依頼した場合、「万が一、受給できなかったら無駄に着手金を支払ったことになる」と不安に感じる方もいらっしゃるのではないでしょうか？【大阪・京都助成金相談センター】は、完全成功報酬でお受けしており、万が一受給できなかった場合は費用をいただきませんので気軽にご利用ください。