両立支援等助成金(介護離職防止支援コース)

1. 助成金の概要

「介護支援プラン」を策定し、プランに基づき労働者の円滑な介護休業の取得・職場復帰に取り組んだ中小企業事業主、

または仕事と介護の両立に資する制度を導入し、利用する労働者が生じた中小企業事業主に対して助成金されます

最大108万円を受給できます。

 

2. 支給額(カッコ内は生産性要件を満たす場合)

①介護休業 取得時     28.5万円(36万円)

②介護休業 復帰時     28.5万円(36万円)

③介護両立支援制度の利用  28.5万円(36万円)

1、所定外労働の制限制度                    2、時差出勤制度                      3、深夜業の制限制度

4、短時間勤務制度                                    5、介護のための在宅勤務制度           6、介護休暇制度

7、介護のためのフレックスタイム制度             8、介護サービス費用補助制度

のうち、いずれかを利用した場合

 

3. 主な受給要件

①介護休業取得時
・労働者と面談を実施し、介護支援プランを作成
・プランの実施により、介護休業予定者の業務の引継ぎを行い、
・当該者が合計5日以上介護休業を取得
・労働者が介護休業開始日の1ヶ月以上前から雇用保険被保険者として雇用されていること
②介護休業復帰時
・職場復帰後に面談し、 原職または原職相当職に復帰させ、3ヶ月以上継続して雇用

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