両立支援等助成金（介護離職防止支援コース）

1. 助成金の概要

「介護支援プラン」を策定し、プランに基づき労働者の円滑な介護休業の取得・職場復帰に取り組んだ中小企業事業主、

または仕事と介護の両立に資する制度を導入し、利用する労働者が生じた中小企業事業主に対して最大90万円を受給できます。

2. 支給額（カッコ内は生産性要件を満たす場合）

①介護休業　取得時　　　　　30万円

②介護休業　復帰時　　　　　30万円

③介護両立支援制度の利用　　30万円

１、所定外労働の制限制度　　　　　２、時差出勤制度　　　　　３、深夜業の制限制度

４、短時間勤務制度５、介護のための在宅勤務制度　　６、法を上回る介護休暇制度

７、介護のためのフレックスタイム制度８、介護サービス費用補助制度

のうち、いずれかを利用した場合

3. 主な受給要件

①介護休業取得時
・労働者と面談を実施し、介護支援プランを作成
・プランの実施により、介護休業予定者の業務の引継ぎを行い、
・当該者が合計5日以上介護休業を取得
・労働者が介護休業開始日から申請日において雇用保険被保険者として雇用されていること
②介護休業復帰時
・職場復帰後に面談し、原職または原職相当職に復帰させ、雇用保険被保険者として3ヶ月以上継続して雇用していること