両立支援等助成金（介護離職防止支援コース）

1. 助成金の概要

「介護支援プラン」を策定し、プランに基づき労働者の円滑な介護休業の取得・職場復帰に取り組んだ中小企業事業主、

または仕事と介護の両立に資する制度を導入し、利用する労働者が生じた中小企業事業主に対して助成金されます

最大108万円を受給できます。

2. 支給額（カッコ内は生産性要件を満たす場合）

①介護休業　取得時　　　　　28.5万円（36万円）

②介護休業　復帰時　　　　　28.5万円（36万円）

③介護両立支援制度の利用　　28.5万円（36万円）

１、所定外労働の制限制度　　　　　２、時差出勤制度　　　　　３、深夜業の制限制度

４、短時間勤務制度５、介護のための在宅勤務制度　　６、介護休暇制度

７、介護のためのフレックスタイム制度８、介護サービス費用補助制度

のうち、いずれかを利用した場合

3. 主な受給要件

①介護休業取得時
・労働者と面談を実施し、介護支援プランを作成
・プランの実施により、介護休業予定者の業務の引継ぎを行い、
・当該者が合計5日以上介護休業を取得
・労働者が介護休業開始日の1ヶ月以上前から雇用保険被保険者として雇用されていること
②介護休業復帰時
・職場復帰後に面談し、原職または原職相当職に復帰させ、3ヶ月以上継続して雇用